9月12日上午，省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强一行来泰隆调研，泰州市人大常委会副主任、市总工会主席邹祥凤、泰兴市委常委、市委组织部部长赵俊陪同调研。

在泰隆集团展厅，殷爱国总经理向调研组重点介绍了我司独具特色的“四匠工作法”： 铸匠魂，炼匠艺，聚匠力，塑匠人。这一模式将党建工作与生产经营活动紧密结合，着重强化党建工作的实效性和工匠精神的培育，以提升党建工作含金量和贡献量，从而有力推动企业的持续稳健发展。

在泰隆职工之家，调研组听取了泰隆集团协商文化的介绍。集团将协商文化浸润于企业经营管理的全过程，开展“三商”(提案协商、约谈协商、评议协商)，组织“三议”(议产品、议管理、议权益)，提升了企业科技创新力、管理协同力和职工凝聚力，为企业的民主管理注入了新的活力。

魏国强主席在调研过程中，专门对泰隆集团技能办主任、全国劳模凌建军同志进行了慰问。他与凌建军同志进行了深入的沟通交流，详细了解他在工作和生活方面的情况。魏国强主席对凌建军同志长期以来为公司和社会做出的贡献给予高度的赞扬。

魏国强主席表示，公司上下要积极营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，让劳模精神在公司内部传承发扬；企业应通过健全职业发展通道，完善各种激励机制，激发员工积极钻研业务、不断提升技能水平的热情，从而培养更多具有高超技艺的工匠型人才，这是提升企业核心竞争力、推动企业可持续发展的关键所在。

魏国强主席强调，技能型人才不仅是企业创新的生力军，更是国家繁荣和社会进步的基石。要牢固树立“以人才为中心”的发展理念，将人才作为企业发展的核心资源，借助多元化产学研平台，积极探索并实践产教融合、校企协同的人才培养模式；同时，我们还应采取多种渠道引进和培育高端技能型人才，确保能够吸引并留住一批具备高超技艺的专业技术人才，创新推动企业转型升级，为发展新质生产力注入源源不断的强大动力！